Skip to main content

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. „Hier arbeite ich gern!“ – Personalmanagement als Binnenmarketing

verfasst von : Leena Pundt

Erschienen in: Meine Zahnarztpraxis - Marketing

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Zusammenfassung

In der gesamten deutschen Arbeitswelt und eben auch in Zahnarztpraxen wird ein Thema die nächsten 20 Jahre beherrschen: Personalmangel. Das stellt die Praxisleitung vor ganz neue Aufgaben: Wie suche und finde ich gute Mitarbeiter? Was muss ich bieten? Welche Anforderungen gibt es an mein Führungsverhalten? Welche Rolle spielt die Kommunikation in der Praxis bei der Gewinnung von Personal und von Neupatienten sowie bei der Bindung der Bestandspatienten?
Literatur
Zurück zum Zitat Deller J, Pundt L, Wöhrmann AM (2014) Führung von Silver Workers. In: Felfe J (Hrsg) Trends der psychologischen Führungsforschung – Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse. Hogrefe Verlag, Göttingen Deller J, Pundt L, Wöhrmann AM (2014) Führung von Silver Workers. In: Felfe J (Hrsg) Trends der psychologischen Führungsforschung – Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse. Hogrefe Verlag, Göttingen
Zurück zum Zitat Felfe J (2006) Transformationale und charismatische Führung – Stand der Forschung und aktuelle Entwicklungen. Zeitschrift für Personalpsychologie 5(4):163–176CrossRef Felfe J (2006) Transformationale und charismatische Führung – Stand der Forschung und aktuelle Entwicklungen. Zeitschrift für Personalpsychologie 5(4):163–176CrossRef
Zurück zum Zitat Holtbrügge D (2015) Personalmanagement, 6. Aufl. Springer, HeidelbergCrossRef Holtbrügge D (2015) Personalmanagement, 6. Aufl. Springer, HeidelbergCrossRef
Zurück zum Zitat McKinsey & Company (2015/Zugegriffen: 10. Apr. 2016) Arbeitgeberwahl: Toptalente setzen auf kollegiale Zusammenarbeit und fachliche Weiterentwicklung McKinsey & Company (2015/Zugegriffen: 10. Apr. 2016) Arbeitgeberwahl: Toptalente setzen auf kollegiale Zusammenarbeit und fachliche Weiterentwicklung
Zurück zum Zitat Nagel K (2011) Employer Branding. Starke Arbeitgebermarken jenseits von Marketingphrasen und Werbetechniken. Linde International, Wien Nagel K (2011) Employer Branding. Starke Arbeitgebermarken jenseits von Marketingphrasen und Werbetechniken. Linde International, Wien
Zurück zum Zitat Parment A (2013) Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen, 2. Aufl. Springer, Wiesbaden Parment A (2013) Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen, 2. Aufl. Springer, Wiesbaden
Zurück zum Zitat Scholz C (2014) Grundzüge des Personalmanagements, 2. Aufl. Vahlen, München Scholz C (2014) Grundzüge des Personalmanagements, 2. Aufl. Vahlen, München
Metadaten
Titel
„Hier arbeite ich gern!“ – Personalmanagement als Binnenmarketing
verfasst von
Leena Pundt
Copyright-Jahr
2017
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-52938-6_9

„Übersichtlicher Wegweiser“: Lauterbachs umstrittener Klinik-Atlas ist online

17.05.2024 Klinik aktuell Nachrichten

Sie sei „ethisch geboten“, meint Gesundheitsminister Karl Lauterbach: mehr Transparenz über die Qualität von Klinikbehandlungen. Um sie abzubilden, lässt er gegen den Widerstand vieler Länder einen virtuellen Klinik-Atlas freischalten.

Klinikreform soll zehntausende Menschenleben retten

15.05.2024 Klinik aktuell Nachrichten

Gesundheitsminister Lauterbach hat die vom Bundeskabinett beschlossene Klinikreform verteidigt. Kritik an den Plänen kommt vom Marburger Bund. Und in den Ländern wird über den Gang zum Vermittlungsausschuss spekuliert.

Darf man die Behandlung eines Neonazis ablehnen?

08.05.2024 Gesellschaft Nachrichten

In einer Leseranfrage in der Zeitschrift Journal of the American Academy of Dermatology möchte ein anonymer Dermatologe bzw. eine anonyme Dermatologin wissen, ob er oder sie einen Patienten behandeln muss, der eine rassistische Tätowierung trägt.

Ein Drittel der jungen Ärztinnen und Ärzte erwägt abzuwandern

07.05.2024 Klinik aktuell Nachrichten

Extreme Arbeitsverdichtung und kaum Supervision: Dr. Andrea Martini, Sprecherin des Bündnisses Junge Ärztinnen und Ärzte (BJÄ) über den Frust des ärztlichen Nachwuchses und die Vorteile des Rucksack-Modells.

Update Zahnmedizin

Bestellen Sie unseren kostenlosen Newsletter und bleiben Sie gut informiert – ganz bequem per eMail.