AIO-MentorUs – gelebte Nachwuchsförderung in der AIO

Auszug

„Everyone who makes it has a mentor“, so schrieb der Harvard Business Review im Jahr 1978. Mentoring wird im angloamerikanischen Raum aktiv gelebt und an verschiedenen amerikanischen Universitätskrankenhäusern wurden in der Vergangenheit bereits entsprechende Untersuchungen zum Nutzen von Mentoringprogrammen durchgeführt [1‐3]. Sowohl in Übersichtsarbeiten, wie auch in Fallberichten wurde ein positiver Einfluss auf Persönlichkeits- und Karriereentwicklung gezeigt [2, 4]. Fazit: Eine lebendige Mentoring-Beziehung ist eine Bereicherung für Mentor*innen und Mentees und kann einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung einer erfolgreichen und erfüllenden Karriere leisten [4]. Während der Mentee vor allem in seiner Entwicklung profitiert, kann der/die Mentor*in durch die intensive Begleitung seines Mentees Erfahrung an Führungskompetenzen gewinnen [4]. …