Arbeitsbezogene Belastungsfaktoren und Ressourcen in der virtuellen Teamarbeit

Der Übersichtsartikel thematisiert arbeitsbezogene Belastungsfaktoren und Ressourcen im Kontext virtueller Teamarbeit. Diese kennzeichnet sich durch eine Zusammenarbeit von Beschäftigten an unterschiedlichen geografischen Standorten mit Hilfe von modernen Informations- und Kommunikationstechnologien. Die derzeitige Studienlage beschreibt potenzielle Belastungsfaktoren in den Bereichen Arbeitsinhalte, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen, Arbeitsumgebung und neue Arbeitsformen. Ressourcen in der virtuellen Teamarbeit können auf bedingungs- und personenbezogener Ebene verankert sein. Es zeigt sich ein Forschungsbedarf hinsichtlich diverser Fragestellungen im Kontext virtueller Teamarbeit, u. a. inwiefern virtuelle Zusammenarbeit positiv oder negativ mit gesundheitlichen Auswirkungen (wie z. B. dem Wohlbefinden) assoziiert ist und welche Coping-Strategien zur Verfügung stehen.