Arbeitswelt im Wandel
Betriebliches Gesundheitsmanagement in alternden Belegschaften
- 31.08.2017
- Übersicht
Erschienen in:
- Verfasst von
- Franz Josef Gellert
- Manuela Kesselmann
- Prof. Dr. Christina Benita Wilke
- Erschienen in
- Prävention und Gesundheitsförderung | Ausgabe 1/2018
Zusammenfassung
Hintergrund
Die Alterung der Belegschaften im Zuge des demografischen Wandels stellt die deutschen Betriebe und damit auch die Volkswirtschaft insgesamt vor enorme Herausforderungen.
Fragestellung
Wie genau vollzieht sich dieser Alterungsprozess, was bedeutet er für die Fehlzeiten im Betrieb und wie können Betriebe im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements hierauf reagieren?
Material und Methoden
Der Artikel basiert auf der Auswertung amtlicher Statistiken, einer Analyse der relevanten Literatur im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, sowie einem Fallbeispiel.
Ergebnisse
Insgesamt ist künftig mit einem Anstieg der Fehlzeiten zu rechnen. Betriebliches Gesundheitsmanagement, so beispielsweise der Einsatz altersgemischter Teams, kann dabei maßgeblich zur Leistungserhaltung und Leistungssteigerung alternder Belegschaften beitragen.
Diskussion
In der Praxis ist die Frage zentral, wie der erforderliche Unternehmenskulturwandel im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements vorangetrieben werden kann.
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- Titel
-
Arbeitswelt im Wandel
Betriebliches Gesundheitsmanagement in alternden Belegschaften - Verfasst von
-
Franz Josef Gellert
Manuela Kesselmann
Prof. Dr. Christina Benita Wilke
- Publikationsdatum
- 31.08.2017
- Verlag
- Springer Berlin Heidelberg
- Erschienen in
-
Prävention und Gesundheitsförderung / Ausgabe 1/2018
Print ISSN: 1861-6755
Elektronische ISSN: 1861-6763 - DOI
- https://doi.org/10.1007/s11553-017-0611-4
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