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Der Nervenarzt

Erschienen in:

04.10.2021 | Burn-out | Leitthema

Haben digitale Technologien bei der Arbeit Einfluss auf die psychische Gesundheit?

verfasst von: Prof. Dr. phil. Nico Dragano, Prof. Dr. med. Steffi G. Riedel-Heller, MPH, Thorsten Lunau

Erschienen in: Der Nervenarzt | Ausgabe 11/2021

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Zusammenfassung

Hintergrund

Die traditionelle Arbeitsstressforschung identifizierte eine große Zahl von Stressoren. Die Technik als Stressquelle stand dagegen lange nicht im Fokus des Interesses.

Fragestellung

Dieser Artikel beschreibt das Konzept des Technostresses und diskutiert mögliche Risiken und Chancen digitaler Technologien bei der Arbeit und deren Auswirkungen auf die psychische Gesundheit.

Material und Methode

Übersicht zur Konzeptualisierung von Technostress, potenzieller Wirkmechanismen und Zusammenfassung empirischer Ergebnisse zum Einfluss auf die psychische Gesundheit.

Ergebnisse

Bisher wurden mehrere Domänen von Technostress definiert. Obgleich die Evidenzbasis schmal ist und Studien mit methodischen Einschränkungen behaftet sind, so legen erste Ergebnisse zumindest nahe, dass sich bestimmte Arten von technischem Stress bei der Arbeit ungünstig auf die psychische Gesundheit auswirken können. Zugleich können digitale Technologien auch positive Auswirkungen auf das psychische Wohlbefinden von Arbeitnehmern haben, wenn sie z. B. eine bessere Arbeitsorganisation ermöglichen.

Schlussfolgerung

Die Digitalisierung der Arbeit scheint sowohl Chancen als auch Risiken für die psychische Gesundheit der Beschäftigten zu haben. Implikationen für weitere Forschung in diesem sich entwickelnden Feld werden herausgearbeitet.

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Titel: Haben digitale Technologien bei der Arbeit Einfluss auf die psychische Gesundheit?
verfasst von: Prof. Dr. phil. Nico Dragano
Prof. Dr. med. Steffi G. Riedel-Heller, MPH
Thorsten Lunau
Publikationsdatum: 04.10.2021
Verlag: Springer Medizin
Schlagwort: Burn-out
Erschienen in: Der Nervenarzt / Ausgabe 11/2021
Print ISSN: 0028-2804
Elektronische ISSN: 1433-0407
DOI: https://doi.org/10.1007/s00115-021-01192-z

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