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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Recruiting und Personalentwicklung am Uniklinikum Dresden: Wer sind die richtigen?

verfasst von : Prof. Dr. Axel R. Heller, Kerstin Schaffer

Erschienen in: Handbuch Changemanagement im Krankenhaus

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

In der Vergangenheit haben sich die Personalabteilungen in Krankenhäusern vorwiegend mit der Verwaltung von Personal beschäftigt (vgl. Albrecht u. Töpfer 2006). Zukunftsorientierte Krankenhausführungen nutzen die Ressource Personalabteilung jedoch mehr und mehr als interne Dienstleister im kompletten »Employee lifecycle«.

Metadaten
Titel
Recruiting und Personalentwicklung am Uniklinikum Dresden: Wer sind die richtigen?
verfasst von
Prof. Dr. Axel R. Heller
Kerstin Schaffer
Copyright-Jahr
2017
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-20362-6_37

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