Evaluation von Maßnahmen zur Verringerung psychosozialer Arbeitsbelastungen

Der Wirkungsnachweis von Maßnahmen zur Verringerung psychosozialer Arbeitsbelastungen wurde bis jetzt nur selten geführt. Das ist insofern widersprüchlich, weil die Ergreifung von Maßnahmen laut SGB VII zentrales Mittel für den Erhalt der Gesundheit der Mitarbeiter ist. Ein Grund für den lückenhaften Erkenntnisstand ist der aufwendige Wirkungsnachweis nach wissenschaftlichen Kriterien. Hinzu kommen fehlende Qualitätsstandards für die Evaluation von Maßnahmen. Um diese Lücke zu schließen, wurden aus einer Zusammenschau bestehender Evaluationsverfahren Qualitätskriterien für Maßnahmen zur Verringerung psychosozialer Arbeitsbelastungen entwickelt. Diese hier vorgestellten Kriterien sind in Ziele, Wirksamkeit und Moderatoren dreigeteilt und jeweils aus mehreren Indikatoren zusammengesetzt. Die Inhalte der Indikatoren sind so definiert, dass als Qualitätskennzahl ein Punktewert vergeben werden kann. Das Verfahren ist transparent und stellt eine rationale Entscheidungs- und Kommunikationsgrundlage für die Gesundheitsförderung dar.