Zum Inhalt

Erweiterte Suche

Ergebnisvorschau für Ihre aktuellen Suchbegriffe: 0

Suchoperatoren:

Sie können Operatoren mit Ihrer Suchanfrage kombinieren, um diese noch präziser einzugrenzen. Klicken Sie auf den Suchoperator, um eine Erklärung seiner Funktionsweise anzuzeigen.
Findet Dokumente mit genau dieser Wortgruppe in exakt dieser Schreibweise und Reihenfolge (z.B. "employer branding").
Findet Dokumente, in denen beide Begriffe zusammen vorkommen (z.B. vertrieb UND bonus).
Findet Dokumente, in denen einer der beiden oder beide Begriffe vorkommen (z.B. porsche OR volkswagen).
Findet Dokumente, in denen alle Begriffe vorkommen. Das Leerzeichen wird als UND interpretiert (z.B. mensch roboter alltag).
Findet Dokumente, in denen der Begriff nach NOT nicht vorkommt (z.B. ford NOT "harrison ford").
Findet Dokumente, in denen der gesuchte Begriff mehr als n mal vorkommt. n steht für eine beliebige Anzahl (z.B. COUNT(getriebe)>8).
Findet Dokumente, in denen beide Begriffe in beliebiger Reihenfolge innerhalb von maximal n Worten zueinander stehen. Empfehlung: Wählen Sie zwischen 15 und 30 als maximale Wortanzahl (z.B. NEAR(hybrid, antrieb, 20)).
Findet Dokumente, in denen der Begriff in Wortvarianten vorkommt, wobei diese VOR, HINTER oder VOR und HINTER dem Suchbegriff anschließen können (z.B., leichtbau*, *leichtbau, *leichtbau*).
Findet Dokumente mit dem Suchbegriff in verschiedenen Schreibweisen. Das ? steht für eine einzige Stelle (z.B. organi?ation).
Sonderzeichen werden als UND interpretiert (z.B. Mann + Hummel).
 Anmelden
Nach oben

16. Gesunde Arbeits- und Fachkräfte (er)halten mit Gesundheitskompetenz

  • 2024
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Erschienen in:
Verfasst von
Dr. Susanne Wagenmann
Dr. Elisa Clauß
Marie-Claire Brüssow
Sebastian Riebe
Erschienen in
Fehlzeiten-Report 2024
Verlag
Springer Berlin Heidelberg

Zusammenfassung

Die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern ist ein zentrales Instrument, um Arbeits- und Fachkräfte zu (er)halten – so zeigt es die Studienlage und die betriebliche Praxis. Die Betriebe investieren hier viel, allerdings stoßen sie mitunter an ihre Grenzen und können bisweilen nur die bereits gesundheitlich engagierten Beschäftigten erreichen. Ein bislang noch zu wenig betrachteter Ansatz, um Gesundheit zu erhalten und fördern, ist die Förderung von Gesundheitskompetenz bzw. der in diesem Falle individuellen betrieblichen Gesundheitskompetenz. Wie diese im betrieblichen Alltag gefördert werden kann und welche Vorteile gesundheitskompetente Beschäftigte haben, zeigt dieser Artikel mit praxisnahen Ansätzen.
Titel
Gesunde Arbeits- und Fachkräfte (er)halten mit Gesundheitskompetenz
Verfasst von
Dr. Susanne Wagenmann
Dr. Elisa Clauß
Marie-Claire Brüssow
Sebastian Riebe
Copyright-Jahr
2024
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Fehlzeiten-Report 2024

Print ISBN: 978-3-662-69619-4

Electronic ISBN: 978-3-662-69620-0

Copyright-Jahr: 2024

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-69620-0_16
Dieser Inhalt ist nur sichtbar, wenn du eingeloggt bist und die entsprechende Berechtigung hast.
Dieser Inhalt ist nur sichtbar, wenn du eingeloggt bist und die entsprechende Berechtigung hast.