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Canadian Journal of Anesthesia/Journal canadien d'anesthésie
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Literatur
1.
McKeen DM, Bryson GL, Lundine J. Underrepresentation of women in Canadian Journal of Anesthesia publications: no surprise-take the pledge! Can J Anesth 2019; 66: 485-90.CrossRef
2.
Flexman AM, Parmar A, Lorello GR. Representation of female authors in the Canadian Journal of Anesthesia: a retrospective analysis of articles between 1954 and 2017. Can J Anesth 2019; 66: 495-502.CrossRef
3.
Livermore D. Driven by Difference: How Great Companies Fuel Innovation Through Diversity. New York, NY: AMACOM; 2016.
4.
Silver JK. #BeEthical. A Call to Healthcare Leaders: Ending Gender Workforce
5.
Disparities is an Ethical Imperative. Available from URL: http://​sheleadshealthca​re.​com/​wp-content/​uploads/​2018/​10/​Be_​Ethical_​Campaign_​101418.​pdf (accessed November 2019).
Metadaten
Titel
Leading progress: the role of the chief diversity officer in anesthesiology departments
verfasst von
Gianni R. Lorello, BSc, MD, MSc (Med Ed), CIP, FRCPC, PhD(c)
Publikationsdatum
18.11.2019
Verlag
Springer International Publishing
Erschienen in
Canadian Journal of Anesthesia/Journal canadien d'anesthésie / Ausgabe 5/2020
Print ISSN: 0832-610X
Elektronische ISSN: 1496-8975
DOI
https://doi.org/10.1007/s12630-019-01530-5

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