Arbeitswelten der Zukunft

1. Front Matter

   Pages I-XIV

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2. Arbeitswelt – eine makroperspektivische Betrachtung

   1. Front Matter

      Pages 1-1

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   2. Quo vadis Digitale Revolution?

      • Franz Peter Lang

      Pages 3-22

   3. Diversity in den FuE-Abteilungen der Unternehmen: Empirische Evidenz und Ausblick

      • Andreas Kladroba, Verena Eckl

      Pages 23-35

   4. Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt

      • Christina Wilke

      Pages 37-48

3. Arbeitswelt & Dienstleistung sowie Technik

   1. Front Matter

      Pages 49-49

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   2. Arbeitswelten der Logistik im Wandel: Automatisierungstechnik und Ergonomieunterstützung für eine innovative Arbeitsplatzgestaltung in der Intralogistik

      • Julian Schneider, Tim Gruchmann, Alexander Brauckmann, Thomas Hanke

      Pages 51-66

   3. Arbeitswelten der Logistik im Wandel – Gestaltung digitalisierter Arbeit im Kontext des Internet der Dinge und von Industrie 4.0

      • Matthias Klumpp, Vera Hagemann, Caroline Ruiner, Thomas J. Neukirchen, Marc Hesenius

      Pages 67-85

   4. Produktiver durch Digitalisierung? – Produktivitätsparadox und Entgrenzung von Arbeit

      • Marco Zimmer, Halina Ziehmer

      Pages 87-105

   5. Industrie 4.0: Technische Redakteure werden zu Semantikmodellierern

      • Michael Schaffner

      Pages 107-129

   6. Blockchain und der Arbeitsmarkt – Chancen und Risiken einer revolutionären Technologie

      • Roger W. H. Bons

      Pages 131-141

4. Arbeitsplätze der Zukunft

   1. Front Matter

      Pages 143-143

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   2. Zeitkompetenz, Vertrauen und Prozessfeedback im Virtual Work Resource Model

      • Ulrike Hellert, Frank Müller, Rebekka Mander

      Pages 145-161

   3. Arbeitsplatz der Zukunft – vom Eckbüro zum Digital Village

      • Ellen Meissner, Yong-Seun Chang-Gusko

      Pages 163-180

   4. Die Arbeitsweise der Forschung zu Zeiten von Digitalisierung und Reproduzierbarkeitskrise: Neue Methoden, alte Probleme

      • Sebastian Sauer, Sandra Sülzenbrück

      Pages 181-200

   5. Wird der Controller zum Data Scientist? Herausforderungen und Chancen in Zeiten von Big Data, Predictive Analytics und Echtzeitverfügbarkeit

      • Thomas Heupel, Victoria W. Lange

      Pages 201-221

   6. Digitalisierung der Arbeit und des HR-Managements – Eine empirische Analyse der Einstellungen von Beschäftigten

      • Christian Rüttgers, Katharina Hochgürtel

      Pages 223-247

   7. Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im HR: Die Wirkung und Förderung der Akzeptanz von KI-basierten Recruiting-Tools bei potenziellen Nutzern

      • Markus Dahm, Alexander Dregger

      Pages 249-271

   8. Wie sehen Ideenmanager ihre zukünftigen Arbeitswelten?

      • Hans-Dieter Schat

      Pages 273-286

5. Arbeitsplatz und Gesundheit

   1. Front Matter

      Pages 287-287

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Erfahren Sie in diesem Buch, welchen Veränderungen die Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung zukünftig unterworfen sein wird


Dieses Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ beschäftigt sich mit folgenden Kernfragen:

• Wie wird sich die Arbeitswelt in Zukunft wandeln?
  
• Wie können diese Veränderungen gestaltet werden?
  
• Welche Auswirkungen auf Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft sind zu erwarten?
  

Die digitale Transformation führt aktuell dazu, dass sich die gesamte Arbeitswelt tiefgreifend verändert. Hierfür sind unter anderem folgende technologische Entwicklungen verantwortlich:

• Big Data
  
• Internet der Dinge (IoT)
  
• Robotik 
  
• Autonomik 
  

Durch die Digitalisierung werden einzelne Prozesse nach und nach miteinander verknüpft. Hiervon werden langfristig alle betrieblichen Leistungsbereiche (Vertrieb, Produktion, Kunden, Finanzen etc.) betroffen sein. Dementsprechend entstehen für alle Beteiligten im Zuge der Arbeitswelt 4.0 und dem damit verbundenen Wandel viele neue Chancen, aber auch einige Risiken. Diesen wendet sich die Wissenschaft in facettenreichen Forschungsprojekten zu. Einige daraus resultierende Ergebnisse werden in dem Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ dargestellt.



Vorstellung interessanter Forschungsergebnisse und praktischer Handlungsempfehlungen



Das Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ stellt Forschungsergebnisse von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen vor. Außerdem gibt es praktische Handlungsempfehlungen im Bereich Arbeit 4.0. 


Nach makroperspektivischen Betrachtungen befasst sich der zweite Teil des Buchs mit Fragen zu den Arbeitswelten der Zukunft - zum Beispiel in Dienstleistung, Gesundheit, HR und Technik. Die folgenden Kapitel reflektieren Überlegungen zu den Arbeitsplätzen der Zukunft, dem Zusammenspiel von Arbeitsplatz und Generationsmanagement im Zuge der Digitalisierung sowie zur erforderlichen Organisation und Diversität von Arbeitswelten.


In erster Linie adressiert das Werk Wissenschaft und Wirtschaft. Gleichzeitig kann es zur Sensibilisierung für die großen gesellschaftlichen Herausforderungen in der Lehre eingesetzt werden.

• Buch Arbeitswelt Zukunft
• Buch Arbeitswelten der Zukunft
• Arbeitsplatz Zukunft
• Arbeitspatz Digitalisierung
• Zukunft der Arbeit
• Arbeit 4.0
• Digitalisierung Arbeitswelt
• Digitale Transformation
• Big Data
• Internet der Dinge
• IoT
• Wandel
• Herausforderungen
• Bereich

• FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Essen, Germany

  Burghard Hermeier, Thomas Heupel, Sabine Fichtner-Rosada

Prof. Dr. Burghard Hermeier ist Rektor der FOM Hochschule für Oekonomie & Management und wurde im April 2015 in die Geschäftsführung berufen. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Strategisches Management, Demografischer Wandel und Innovative Personalpolitik.



​Prof. Dr. Thomas Heupel ist hauptberuflicher Dozent der FOM Hochschule für Oekonomie und Management, Essen, und seit 2009 Prorektor für Forschung. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Feldern Erfolgs- und Kostencontrolling, Automotive Industry Management, demografischer Wandel, ökologische Ökonomie sowie dem Management von KMU. 

Prof. Dr. Sabine Fichtner-Rosada ist Prorektorin Lehre der FOM Hochschule für Oekonomie & Management. Ihre Forschungsschwerpunkte sind kennzahlengestütztes Controlling in KMU sowie Bildungscontrolling. 

Policies and ethics