Personalbesetzung und patientenbezogene Outcomes

Ziel der Studie war eine systematische Literaturübersicht über bislang international verfügbare Studien, welche einen signifikanten Zusammenhang zwischen Personalbesetzung bzw. -qualifikation einerseits und patientenbezogenen Outcomes andererseits aufzeigen. Aus den initial mittels komplexen Suchstrings in PubMed und CINAHL auffindbaren 7778 Treffern mit Abstracts konnten am Ende 51 Studien für eine qualitative Synthese inkludiert werden, die zu insgesamt 9 verschiedenen, patientenbezogenen Outcomekategorien signifikante Assoziationen auf mindestens ordinalskaliertem Niveau aufzeigen. In keiner der inkludierten Studien wurde ein (quasi-)experimentelles Erhebungsdesign realisiert. Trotz teilweise fallzahlstarker Multisite-Erhebungen und Regressionsanalysen lassen sich auf Basis der bislang verfügbaren Beobachtungsstudien keine evidenzbasierten Implikationen für die Gesundheitspolitik bzw. klinische Personalbesetzungspraxis ableiten. Es besteht daher ein erheblicher Forschungsbedarf an prospektiven randomisierten oder zumindest quasi-experimentellen Studien, auch in der Begleitforschung zu neuen Finanzierungsmodellen.