Psychosomatik in der Arbeitswelt

Psychosoziale Problemstellungen nehmen eine immer größere Bedeutung in der Arbeitswelt gegenüber den klassischen Berufskrankheiten ein und erfordern seitens der Arbeitsmedizin Kompetenzen im Umgang mit diesen Themen. Dazu gehören basale Fähigkeiten der psychosomatischen Diagnostik und zur Indikationsstellung zu Fachpsychotherapie sowie das Wissen über Chronifizierungsprozesse psychosomatischer und somatopsychischer Erkrankungen sowie Prozesse der Krankheitsbewältigung. Neben einer individuumbezogenen Perspektive muss das arbeitsmedizinische Handeln einen Beitrag zur Entwicklung von präventiven und rehabilitativen Strukturen innerhalb seiner Organisation leisten, der insbesondere auch psychosoziale Aspekte umfasst. Im Artikel wird die Position eingenommen, dass zukünftig neben der Erhöhung einer psychosomatischen Basiskompetenz im Fach der Arbeitsmedizin eine psychosomatische Subspezialisierung im Fach der Arbeitsmedizin erfolgen sollte, um diese zeitgemäß zu profilieren. Die relevanten Inhalte und Methoden der psychosomatischen Basiskompetenz und der Spezialisierung werden ausgeführt.