Erschienen in:
01.06.2015 | Krankenhausmanagement
Miteinander erfolgreich statt gegeneinander erfolglos
Zusammenarbeit von leitenden Ärzten und Geschäftsführung
verfasst von:
Prof. Dr. N. Roeder, H. Bunzemeier, H. Van Aken, S. Martens
Erschienen in:
Zeitschrift für Herz-,Thorax- und Gefäßchirurgie
|
Ausgabe 3/2015
Einloggen, um Zugang zu erhalten
Zusammenfassung
Störungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit von leitenden Ärzten und Geschäftsführungen sind immer wieder zu beobachten. Über diesen Störungen schwebt häufig eine noch in vielen Köpfen verankerte klassische Rollenteilung: Der leitende Arzt ist für die fachliche und qualitätsorientierte Behandlung der Patienten zuständig; die Geschäftsführung hat sich um die Bereitstellung der Mittel hierfür zu kümmern. Leitende Ärzte stehen jedoch gemeinsam mit der Geschäftsführung in der Verantwortung, eine qualitativ hochwertige, aber auch wirtschaftlich effiziente Leistungserbringung sicherzustellen. Bekleiden sie als leitende Ärzte in einem Universitätsklinikum gleichzeitig eine Universitätsprofessur, müssen sie zudem das Fach in Forschung und Lehre vertreten. Ärzte, die eine tradierte Rollenteilung weiterleben, werden mit großer Wahrscheinlichkeit nicht erfolgreich ihre Interessen bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung ihrer Fachabteilung durchsetzen können. Darüber hinaus besteht die Gefahr, dass sie sich fortwährend von der Geschäftsführung unverstanden fühlen und eine Rolle in permanenter Opposition zur Geschäftsführung ausfüllen.