Mobbing

Mobbing in der Arbeitswelt und dessen negative Auswirkungen auf die Gesundheit werden in der Öffentlichkeit breit diskutiert. Vor allem die Massenmedien tragen zur Verbreitung dieses Konzepts bei. Hierbei entsteht der Eindruck, es handle sich bei Mobbing und dessen Auswirkungen auf das Individuum um einfache Ursache-Wirkung-Mechanismen. Darüber hinaus wird der Begriff Mobbing häufig inflationär gebraucht, sodass die Gefahr besteht, auch „normale“ Konflikte am Arbeitsplatz darunter zu subsumieren. Der Beitrag gibt einen Überblick über das Mobbing-Konzept: Wie wird Mobbing definiert und wie verbreitet ist es in der Arbeitswelt? Welche Folgen von Mobbing werden in der Forschung diskutiert und inwieweit sind diese empirisch abgesichert? Welche Ursachen von Mobbing werden angenommen? Nach Klärung dieser Fragen erfolgt abschließend eine zusammenfassende Darstellung, in der Erklärungsansätze dazu diskutiert werden, warum das Mobbing-Konzept auf eine so große Resonanz in der Öffentlichkeit stößt und welche Chancen sowie Risiken damit verbunden sind.