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Erschienen in:

19.01.2021 | Concise Research Report

Gender Differences in Work-Family Conflict Experiences of Faculty in Academic Medicine

verfasst von: Lona Mody, MD, M.Sc, Kent A Griffith, MPH, MS, Rochelle D. Jones, MS, Abigail Stewart, PhD, Peter A. Ubel, MD, Reshma Jagsi, MD, DPhil

Erschienen in: Journal of General Internal Medicine | Ausgabe 1/2022

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Excerpt

Women face disproportionate challenges^1‐3 when striving to achieve “the absence of unacceptable levels of conflict between work and non-work demands.”⁴ Little is known about the degree to which academic medical faculty’s work interferes with family, family interferes with work, family influences career progress, one partner’s career takes priority, or how this might differ by gender. To this end, we surveyed recipients of career development awards from the National Institutes of Health (NIH), since holding such grants indicates a baseline desire for promotions and other traditional forms of career success. …

Jolly S, Griffith KA, DeCastro R, Stewart A, Ubel P, Jagsi R. Gender differences in time spent on parenting and domestic responsibilities by high-achieving young physician-researchers. Ann Intern Med. 2014;160(5):344-53. https://doi.org/10.7326/M13-0974CrossRefPubMedPubMedCentral

Strong EA, De Castro R, Sambuco D, et al. Work-life balance in academic medicine: narratives of physician-researchers and their mentors. J Gen Intern Med. 2013;28(12):1596-603. https://doi.org/10.1007/s11606-013-2521-2CrossRefPubMedPubMedCentral

Ferrante L, Mody L. Dual-physician households: Strategies for the 21st century. JAMA. 2019;321(22):2161-2.CrossRef

Greenblatt E. Work/life balance: wisdom or whining? Organizational Dynamics. 2002;31(2):177–93.CrossRef

Jagsi R, Griffith KA, Jones RD, Stewart A, Ubel PA. Factors Associated With Success of Clinician-Researchers Receiving Career Development Awards From the National Institutes of Health: A Longitudinal Cohort Study. Acad Med. 2017;92(10):1429-39. https://doi.org/10.1097/ACM.0000000000001728CrossRefPubMedPubMedCentral

Gutek BA, Searle S, Klepa L. Rational versus gender role explanations for work-family conflict. J Appl Psychol. 1991;76(4):560-8.CrossRef

Titel: Gender Differences in Work-Family Conflict Experiences of Faculty in Academic Medicine
verfasst von: Lona Mody, MD, M.Sc
Kent A Griffith, MPH, MS
Rochelle D. Jones, MS
Abigail Stewart, PhD
Peter A. Ubel, MD
Reshma Jagsi, MD, DPhil
Publikationsdatum: 19.01.2021
Verlag: Springer International Publishing
Erschienen in: Journal of General Internal Medicine / Ausgabe 1/2022
Print ISSN: 0884-8734
Elektronische ISSN: 1525-1497
DOI: https://doi.org/10.1007/s11606-020-06559-7

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