Integration von ausländischen Ärztinnen und Ärzten gehört schon jetzt zum Klinikalltag. Dabei hört der Integrationsprozess nicht beim Erlernen der Sprache auf. Es sei wichtig, sich nicht mit einfachen Lösungen zufrieden zu geben, erklärt uns die Integrationsbeauftragte Dr. Sidra Khan-Gökkaya vom Klinikum Hamburg-Eppendorf in dieser Folge und gibt Tipps, wie eine integrative Zusammenarbeit im Team gelingen kann.
(Dauer: 28:28 Minuten)
Aufgabenfeld einer Integrationsbeauftragten | (05:32) Sprachliche Herausforderungen | (10:28) Soziale Integration am Arbeitsplatz | (13:37) Strategien gegen Rassismus | (17:44) Einarbeitung in der Klinik | (21:07) Bedeutung der Integration für eine zukunftsorientierte Klinik | (22:08) Wissen über arbeitskulturelle Abläufe | (25:10) Vorbilder und Positivbeispiele
Zugewanderte Ärztinnen und Ärzte sind schon jetzt ein Grundpfeiler in der medizinischen Versorgung und werden in Zeiten des Fachkräftemangels auch weiter an Bedeutung gewinnen. Doch wie gelingt die Integration an deutsche Kliniken am besten? Welche Angebote sollten Arbeitgeber zur Verfügung stellen?
Dr. Sidra Khan-Gökkaya, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, erklärt uns in dieser Folge, welche Benachteiligungen und Hürden zugewanderte Ärztinnen und Ärzte erleben und wie man diesen Herausforderungen gemeinsam als Team begegnen kann.
Die Expertin forscht schon seit mehreren Jahren im Bereich Migration und Public Health und ist seit 2020 die Beauftragte für Integration, Migration und Antirassismus, kurz Integrationsbeauftragte. In ihrer Arbeit berät sie sowohl kürzlich zugewanderte Ärztinnen und Ärzte aus dem Ausland, als auch begleitende Angehörige, Stationsteams und den Klinikvorstand. Außerdem gibt sie Workshops und Schulungen zum Thema Antirassismus und Prävention. Im Interview berichtet sie über ihre Arbeit und Erfahrungen und erklärt, wie eine produktive Integrationspraxis in den Gesundheitsberufen aussehen kann.
Literaturhinweise
"Ärztestatistik 2022: Ruhestandswelle rollt auf Ärzteschaft zu" (nach Registrierung)
"Organisationaler Wandel durch Migration: Am Beispiel von kultureller Kompetenz und Körperpraktiken im Krankenhaus", erschienen im Forum (nach Registrierung)
"Strukturelle Diskriminierung und Rassismus in der Krankenhausversorgung: die Rolle ökonomischer Rahmenbedingungen in der interkulturellen Öffnung", erschienen im Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz
"Vorurteile, Sexismus, Rassismus - wie gehen Ärzte damit um?", erschienen in Orthopädie & Rheuma (nach Registrierung)
- Statistisches Bundesamt: Ausländische Berufsabschlüsse im Jahr 2021. Pressemitteilung Nr. 391 vom 15. September 2022, veröffentlicht auf destatis.de
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