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Erschienen in: Orthopädie & Rheuma 5/2012

18.10.2012 | Praxis konkret

Arbeitsverträge richtig befristen

Für eine flexible Personalplanung

verfasst von: Rechtsanwältin Heike Jablonsky

Erschienen in: Orthopädie & Rheuma | Ausgabe 5/2012

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Zusammenfassung

Schwangerschaft, Elternzeit oder Krankheit – jetzt ist Flexibilität bei der Personalplanung gefragt, zum Beispiel durch befristete Arbeitsverträge. Bei Neueinstellungen sind sie ein bewährtes Mittel, bieten sie doch gute Möglichkeiten, auch im niedergelassenen Bereich flexibel auf einen vorübergehenden Beschäftigungsbedarf zu reagieren, ohne einen Kündigungsschutzprozess zu riskieren.

Metadaten
Titel
Arbeitsverträge richtig befristen
Für eine flexible Personalplanung
verfasst von
Rechtsanwältin Heike Jablonsky
Publikationsdatum
18.10.2012
Verlag
Urban and Vogel
Erschienen in
Orthopädie & Rheuma / Ausgabe 5/2012
Print ISSN: 1435-0017
Elektronische ISSN: 2196-5684
DOI
https://doi.org/10.1007/s15002-012-0265-8

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