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Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie

Erschienen in:

08.11.2019 | Hüftgelenksbewegungseinschränkung | Originalien

Stay at Work – Erhalt von und Wunsch nach betrieblichen Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen in Deutschland

verfasst von: M.-M. Dettmann, H. M. Hasselhorn

Erschienen in: Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie | Ausgabe 2/2020

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Zusammenfassung

Hintergrund und Fragestellung

Arbeit mit Krankheit ist in Deutschland für viele ältere Beschäftigte Alltag geworden, immer mehr von ihnen arbeiten trotz gesundheitlicher Einschränkungen. Betriebliche Maßnahmen sollen hier Gesundheit und Arbeitsfähigkeit und perspektivisch auch die Erwerbsteilhabe sichern. Über Erhalt, Art und Wirksamkeit solcher Maßnahmen ist hierzulande wenig bekannt.

Datengrundlage und Methoden

Die Analysen basieren auf Daten der dritten Welle (2018) der deutschen repräsentativen lidA-Interview-Studie (leben in der Arbeit; www.lida-studie.de), die ein Modul zu betrieblichen Maßnahmen zum Erhalt von Arbeitsfähigkeit und Gesundheit enthält. Untersucht wurden ältere Beschäftigte, die über eine schlechte Gesundheit berichteten und in Vollzeit, in Teilzeit oder geringfügig beschäftigt waren (n = 464).

Ergebnisse

Insgesamt 226 (49 %) der Beschäftigten gaben an, in den letzten zwölf Monaten mindestens eine betriebliche Maßnahme erhalten zu haben. Die häufigsten waren Gespräche (31 %), gefolgt von Veränderungen am Arbeitsplatz (17 %) und Veränderung der Arbeitsaufgaben (14 %). Knapp 60 % aller erhaltenen Maßnahmen wurden als hilfreich bezeichnet. Die tatsächlich erhaltenen Maßnahmen unterschieden sich von gewünschten Maßnahmen deutlich in ihrer Art, Rangordnung und Häufigkeit. Mit 40 % am häufigsten wünschten sich Beschäftigte Veränderungen ihrer Arbeitsaufgaben. Veränderungen am Arbeitsplatz (38 %) lagen an zweiter und Veränderungen der Arbeitszeit (32 %) an dritter Stelle.

Diskussion und Fazit

Bereits heute finden Maßnahmen zum Erhalt von Arbeitsfähigkeit und Gesundheit in relevantem Ausmaß in der betrieblichen Praxis statt. Allerdings weisen die Ergebnisse auf eine Diskrepanz zwischen den erhaltenen und den gewünschten Maßnahmen hin, unter anderem auf ein zu geringes und nicht passgenaues Angebot von Maßnahmen und damit auf ungenutztes Interventionspotenzial von Seiten des Personalmanagements. In Längsschnittstudien sollten Nutzen und Erfolg der Inanspruchnahme von Maßnahmen vertieft untersucht werden.

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Titel: Stay at Work – Erhalt von und Wunsch nach betrieblichen Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen in Deutschland
verfasst von: M.-M. Dettmann
H. M. Hasselhorn
Publikationsdatum: 08.11.2019
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Schlagwort: Hüftgelenksbewegungseinschränkung
Erschienen in: Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie / Ausgabe 2/2020
Print ISSN: 0944-2502
Elektronische ISSN: 2198-0713
DOI: https://doi.org/10.1007/s40664-019-00378-2

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