nach oben

Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz

Erschienen in:

01.09.2015 | Originalien und Übersichten

Berufliche Gratifikationskrisen und Arbeitsunfähigkeit in Deutschland

Querschnittsergebnisse aus der lidA(leben in der Arbeit)-Studie

verfasst von: Dr. med. Jean-Baptist du Prel, M.P.H., S. March, H. Schröder, R. Peter

Erschienen in: Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz | Ausgabe 9/2015

Einloggen, um Zugang zu erhalten

Zusammenfassung

Hintergrund

Der demografische Wandel geht in Industrienationen mit abnehmendem Arbeitskräfteangebot und alternden Belegschaften einher. Arbeitsunfähigkeit kann zu einem zusätzlichen Arbeitskräfteverlust führen. Zunehmende Krankmeldungen aufgrund psychischer Einschränkungen werfen Fragen zum Zusammenhang zwischen Arbeitsstress und Arbeitsunfähigkeit auf. Studien dazu sind gerade bei älteren Arbeitnehmern selten.

Ziel

Untersucht wird der Einfluss von arbeitsbezogenem Stress aufgrund eines Ungleichgewichts zwischen beruflicher Verausgabung und dafür empfangener Belohnungen (Effort-Reward-Imbalance(ERI)-Modell) auf Arbeitsunfähigkeit bzw. Langzeitarbeitsunfähigkeit.

Material und Methoden

lidA („leben in der Arbeit“) ist eine deutschlandweite Kohortenstudie zu Arbeit, Alter, Gesundheit und Erwerbsteilhabe. 6339 repräsentative, sozialversicherungspflichtig Beschäftigte der Jahrgänge 1959 und 1965 wurden eingeschlossen. Die Teilnahmequote lag bei 27,3 % mit hoher Repräsentativität und ohne Selektivität der Stichprobe in 16 soziodemografischen Variablen. Arbeitsunfähigkeit war definitionsgemäß mindestens ein Fehltag, Langzeitarbeitsunfähigkeit mindestens 43 Fehltage in den letzten 12 Monaten. Arbeitsbezogener Stress wurde mit ERI-Terzilen parametrisiert. In der multiplen logistischen Regression wurde für Alter, Geschlecht, psychische Störungen, sozioökonomischen Status und Arbeitszeit adjustiert.

Ergebnisse

Hochgradiger arbeitsbezogener Stress war bei älteren Beschäftigten unabhängig von Kovariaten mit Arbeitsunfähigkeit und Langzeitarbeitsunfähigkeit verbunden.

Diskussion

Der für Deutschland erstmals beobachtete Zusammenhang zwischen ERI und Arbeitsunfähigkeit stimmt mit den diesbezüglichen Ergebnissen der Mehrzahl internationaler Studien überein. Arbeitsstressreduktion könnte helfen, Arbeitskraft zu erhalten.

Börsch-Supan A, Wilke CB (2009) Zur mittel- und langfristigen Entwicklung der Erwerbstätigkeit in Deutschland. ZAF 42:29–48CrossRef

Hasselhorn HM, Peter R, Rauch A et al (2014) Cohort profile: the lidA Cohort Study –a German cohort study on work, age, health and work participation. Int J Epidemiol 43:1736–1749PubMedCrossRefPubMedCentral

Blancke S, Roth C, Schmid J (2000) Employability („Beschäftigungsfähigkeit“) als Herausforderung für den Arbeitsmarkt – Auf dem Weg zur flexiblen Erwerbsgesellschaft – Eine Konzept- und Literaturstudie, Arbeitsbericht 157, Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden Württemberg, Stuttgart

Holmgren K, Fjällström-Lundgren M, Hensing G (2013) Early identification of work-related stress predicted sickness absence in employed women with musculoskeletal or mental disorders: a prospective, longitudinal study in a primary health care setting. Disabil Rehabil 35:418–426

Magnavita N, Garbarino S (2013) Is absence related to work stress? A repeated cross-sectional study on a special police force. Am J Ind Med 56:765–775PubMedCrossRef

Endo M, Muto T, Haruyama Y, Yuhara M, Sairenchi T, Kato R (2015) Risk factors of recurrent sickness absence due to depression: a two-year cohort study among Japanese employees. Int Arch Occup Environ Health 88:75–83PubMedCrossRef

Niedhammer I, Sultan-Taïeb H, Chastang JF, Vermeylen G, Parent-Thirion A (2014) Fractions of cardiovascular diseases and mental disorders attributable to psychosocial work factors in 31 countries in Europe. Int Arch Occup Environ Health 87:403–411PubMedCrossRef

Tsutsumi A, Kawanami S, Horie S (2012) Effort-reward imbalance and depression among private practice physicians. Int Arch Occup Environ Health 85:153–161

Rugulies R, Aust B, Madsen IE, Burr H, Siegrist J, Bültmann U (2013) Adverse psychosocial working conditions and risk of severe depressive symptoms. Do effects differ by occupational grade? Eur J Public Health 23:415–420PubMedCrossRef

10.

Noordik E, van der Klink JJ, Klingen EF, Nieuwenhuijsen K, van Dijk FJ (2010) Exposure-in-vivo containing interventions to improve work functioning of workers with anxiety disorder: a systematic review. BMC Public Health 10:598. (Review)PubMedCrossRefPubMedCentral

11.

BKK (2012) BKK Gesundheitsbericht 2012. http://www.bkk-dachverband.de/fileadmin/publikationen/gesundheitsreport/fruehere_gesundheitsreporte/BKK-Gesundheitsreport_2012.pdf. Zugegriffen: 26. Juni 2014

12.

Dewa CS, Loong D, Bonato S, Hees H (2014) Incidence rates of sickness absence related to mental disorders: a systematic literature review. BMC Public Health 14:205PubMedCrossRefPubMedCentral

13.

Henderson M, Harvey SB, Overland S, Mykletun A, Hotopf M (2011) Work and common psychiatric disorders. J R Soc Med 104:198–207. (Review)PubMedCrossRef

14.

Knudsen AK, Harvey SB, Mykletun A, Øverland S (2013) Common mental disorders and long-term sickness absence in a general working population. The Hordaland Health Study. Acta Psychiatr Scand 127:287–297PubMedCrossRef

15.

Siegrist J (1996) Adverse health effects of high-effort/low- reward conditions. J Occup Health Psychol 1:27–41PubMedCrossRef

16.

Schröder H, Kersting A, Steinwede J (2013) Methodenbericht zur Haupterhebung lidA – leben in der Arbeit. FDZ-Methodenreport 1/2013, Nürnberg. http://doku.iab.de/fdz/reporte/2013/MR_01–13.pdf. Zugegriffen: 17. Dez. 2014

17.

Entgeltfortzahlungsgesetz vom 26. Mai 1994 (BGBl. I S. 1014, 1065), zuletzt geändert durch Artikel 1a des Gesetzes vom 21. Juli 2012 (BGBl. I S. 1601). http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/entgfg/gesamt.pdf. Zugegriffen: 6. Marz 2015

18.

Siegrist J, Starke D, Chandola T, Godin I, Marmot M, Niedhammer I, Peter R (2004) The measurement of effort-reward imbalance at work: European comparisons. Soc Sci Med 58:1483–1499PubMedCrossRef

19.

Van Vegchel N, de Jonge J, Bosma H, Schaufeli W (2005) Reviewing the effort-reward imbalance model: drawing up the balance of 45 empirical studies. Soc Sci Med 60:1117–1131PubMedCrossRef

20.

Jacobi F, Wittchen HU, Hölting C et al (2002) Estimating the prevalence of mental and somatic disorders in the community: aims and methods of the German National Health Interview and Examination Survey. Int J Methods Psychiatr Res 11:1–18PubMedCrossRef

21.

Raghunathan TE, Lepkowski JM, Van Hoewyk J, Solenberger P (2001) A multivariate technique for multiply imputing missing values using a sequence of regression models. Surv Methodol 27:85–95

22.

Graham JW, Olchowski AE, Gilreath TD (2007) How many imputations are really needed? Some practical clarifications of multiple imputation theory. Prev Sci 8:206–213PubMedCrossRef

23.

Nielsen MB, Madsen IE, Bültmann U, Aust B, Burr H, Rugulies R (2013) Effort-reward imbalance at work and risk of long-term sickness absence in the Danish workforce. J Occup Environ Med 55:454–459PubMedCrossRef

24.

Kivimäki M, Virtanen M, Elovainio M, Kouvonen A, Väänänen A, Vahtera J (2006) Work stress in the etiology of coronary heart disease – a meta-analysis. Scand J Work Environ Health 32:431–442PubMedCrossRef

25.

Hasselhorn HM, Tackenberg P, Peter R, Next-Study Group (2004) Effort-reward imbalance among nurses in stable countries and in countries in transition. Int J Occup Med Environ Health 10:401–408CrossRef

26.

Head J, Kivimäki M, Siegrist J et al (2007) Effort-reward imbalance and relational injustice at work predict sickness absence: the Whitehall II study. J Psychosom Res 63:433–440PubMedCrossRef

27.

Ala-Mursula L, Vahtera J, Linna A, Pentti J, Kivimäki M (2005) Employee worktime control moderates the effects of job strain and effort-reward imbalance on sickness absence: the 10-town study. J Epidemiol Community Health 59:851–857PubMedCrossRefPubMedCentral

28.

Derycke H, Vlerick P, Van de Ven B, Rots I, Clays E (2013) The impact of effort reward imbalance and learning motivation on teachers’ sickness absence. Stress Health 29:14–21PubMedCrossRef

29.

Janssens H, Clays E, de Clercq B et al (2014) The relation between psychosocial risk factors and cause-specific long-term sickness absence. Eur J Public Health 24:428–433PubMedCrossRef

30.

Neuntes Buch Sozialgesetzbuch – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen – (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047), zuletzt geändert durch Artikel 3 des Gesetzes vom 14. Dezember 2012 (BGBl. I S. 2598). http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/sgb_9/gesamt.pdf. Zugegriffen: 6. Marz 2015

31.

Harnois G, Gabriel P (2002) Mental health and work: impact, issues and good practices. WHO, Geneva. http://www.who.int/mental_health/media/en/712.pdf. Zugegriffen: 24. Oct. 2014

32.

Bourbonnais R, Brisson C, Vézina M (2011) Long-term effects of an intervention on psychosocial work factors among healthcare professionals in a hospital setting. Occup Environ Med 68:479–486PubMedCrossRef

33.

du Prel JB, Röhrig B, Blettner M (2009) Critical appraisal of scientific articles: part 1 of a series on evaluation of scientific publications. Dtsch Arztebl Int 106:100–105PubMedPubMedCentral

34.

de Jonge J, van der Linden S, Schaufeli W, Peter R, Siegrist J (2008) Factorial invariance and stability of the Effort-Reward Imbalance Scales: a longitudinal analysis of two samples with different time lags. Int J Behav Med 15(1):62–72PubMedCrossRef

35.

Voss M, Stark S, Alfredsson L, Vingard E, Josephson M (2008) Comparisons of self-reported and register data on sickness absence among public employees in Sweden. Occup Environ Med 65:61–67PubMedCrossRef

36.

van Poppel MN, de Vet H C, Koes BW, Smid T, Bouter LM (2002) Measuring sick leave: a comparison of self-reported data on sick leave and data from company records. Occup Med 52:485–490CrossRef

37.

Steinwede J, Kleudgen M, Häring A, Schröder H (2015) Methodenbericht zur Haupterhebung lidA – leben in der Arbeit, 2. Welle. FDZ-Methodenreport 7/2015, Nürnberg. http://doku.iab.de/fdz/reporte/2015/MR_07-15.pdf. Zugegriffen: 27. April 2015

38.

March S, Powietzka J, Stallmann C, Swart E (2015) Viele Krankenkassen, Fusionen und deren Bedeutung für die Versorgungsforschung mit Daten der Gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland – Erfahrungen aus der lidA-(leben in der Arbeit)-Studie. Gesundheitswesen 77:e32–36PubMed

39.

March S, Swart E (2015) Datenlinkage von GKV-Daten mit Befragungsdaten der lidA-Studie Was lässt sich final realisieren? In: AGENS (Hrsg) Abstractband. AGENS-Methodenworkshop 2015. 19. und 20. Februar 2015, S 20

Titel: Berufliche Gratifikationskrisen und Arbeitsunfähigkeit in Deutschland
Querschnittsergebnisse aus der lidA(leben in der Arbeit)-Studie
verfasst von: Dr. med. Jean-Baptist du Prel, M.P.H.
S. March
H. Schröder
R. Peter
Publikationsdatum: 01.09.2015
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Erschienen in: Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz / Ausgabe 9/2015
Print ISSN: 1436-9990
Elektronische ISSN: 1437-1588
DOI: https://doi.org/10.1007/s00103-015-2207-5

Leitlinien kompakt für die Allgemeinmedizin

Mit medbee Pocketcards sicher entscheiden.

^{Seit 2022 gehört die medbee GmbH zum Springer Medizin Verlag}

Kostenlos registrieren

Facharzt-Training Allgemeinmedizin

Die ideale Vorbereitung zur anstehenden Prüfung mit den ersten 24 von 100 klinischen Fallbeispielen verschiedener Themenfelder

Mehr erfahren

Neu im Fachgebiet Allgemeinmedizin

25.04.2024 | Hypotonie | Nachrichten

Update Allgemeinmedizin

Bestellen Sie unseren Fach-Newsletter und bleiben Sie gut informiert.

Newsletter bestellen

Springer Medizin

Berufliche Gratifikationskrisen und Arbeitsunfähigkeit in Deutschland

Querschnittsergebnisse aus der lidA(leben in der Arbeit)-Studie

Zusammenfassung

Hintergrund

Ziel

Material und Methoden

Ergebnisse

Diskussion

Leitlinien kompakt für die Allgemeinmedizin

Facharzt-Training Allgemeinmedizin

Neu im Fachgebiet Allgemeinmedizin

Niedriger diastolischer Blutdruck erhöht Risiko für schwere kardiovaskuläre Komplikationen

Therapiestart mit Blutdrucksenkern erhöht Frakturrisiko

Metformin rückt in den Hintergrund

Myokarditis nach Infekt – Richtig schwierig wird es bei Profisportlern

Update Allgemeinmedizin

Springer Medizin

Zusammenfassung

Hintergrund

Ziel

Material und Methoden

Ergebnisse

Diskussion

Bitte loggen Sie sich ein, um Zugang zu diesem Inhalt zu erhalten

Weitere Artikel der Ausgabe 9/2015

Gesundheitskompetenz bildungsferner Jugendlicher

Social Media – Foren-Webcare als proaktive Informationsstrategie in der Gesundheitsförderung

Erratum zu: Nachweis einer Infektion mit Humanem Immundefizienzvirus (HIV): Serologisches Screening mit nachfolgender Bestätigungsdiagnostik durch Antikörper-basierte Testsysteme und/oder durch HIV-Nukleinsäure-Nachweis

Förderung der Gesundheitskompetenz älterer Menschen

Gesundheitskompetenz von Erwachsenen in Deutschland

Gesundheitskompetenz/Health Literacy

Leitlinien kompakt für die Allgemeinmedizin

Facharzt-Training Allgemeinmedizin

Neu im Fachgebiet Allgemeinmedizin

Niedriger diastolischer Blutdruck erhöht Risiko für schwere kardiovaskuläre Komplikationen

Therapiestart mit Blutdrucksenkern erhöht Frakturrisiko

Metformin rückt in den Hintergrund

Myokarditis nach Infekt – Richtig schwierig wird es bei Profisportlern

Update Allgemeinmedizin