Die Exzellenz-Akademie der DGG für den akademischen Nachwuchs

Die Gefäßchirurgie ist eine rasch wachsende eigenständige chirurgische Fachdisziplin in Deutschland. Gerade deshalb muss für die Weiterentwicklung der akademischen Gefäßchirurgie und die Besetzung der universitären Stellen, aber auch der Chefarztstellen, eine intensive Nachwuchsförderung betrieben werden. Der Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin (DGG e. V.) sieht dies als einen zentralen Punkt, um die Zukunftsfähigkeit des Fachs zu gewährleisten und auszubauen. Die DGG e. V. wird aus diesem Grunde eine Exzellenz-Akademie zur Weiterentwicklung des akademischen und Führungskräftenachwuchses etablieren. Mindestvoraussetzungen zur Bewerbung in der Exzellenz-Akademie sind ein abgeschlossener Facharzt für Gefäßchirurgie und die Mitgliedschaft in der DGG e. V.. Die Kandidaten bewerben sich mit einem ausführlichen Motivationsschreiben, dem kompletten Lebenslauf, einem aktuellen Operationskatalog, einem Publikationsverzeichnis und einer Liste der Drittmitteleinwerbungen und sollten mit einem Empfehlungsschreiben des jeweiligen Chefarztes oder gleichwertigen Mentors unterstützt werden. Im Rahmen eines jährlichen Treffens der Exzellenz-Akademie wird die Bewerbung evaluiert. Bei erfolgreicher Aufnahme werden jedem Bewerber ein bis zwei akademische Mentoren zur Seite gestellt, die die Qualitäten des Bewerbers und das Verbesserungspotenzial evaluieren. Die potenziellen Führungskräfte sollen im Rahmen ihres beruflichen Karrierewegs nicht nur in ihren operativen und endovaskulären Fähigkeiten ausgebildet werden, sondern müssen auch die wissenschaftlichen Leistungen (Publikationen und Drittmitteleinwerbungen) sowie Kenntnisse der studentischen Lehrtätigkeit optimieren. Zudem brauchen zukünftigen Führungspersönlichkeiten Kompetenzen in der Gesprächsführung, Personalführung, im Konfliktmanagement und bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Nach positiver Evaluation und Aufnahme in die Exzellenz-Akademie werden die Teilnehmer sowohl über das Kurssystem der Privaten Akademie der DGG e. V., als auch durch Mentoring und Netzwerkbildung in der Gefäßchirurgie und darüber hinaus ausgebildet. Die Ausbildung in der Exzellenz-Akademie wird mit der ersten unterstützten Bewerbung des Exzellenz-Akademie-Mitglieds um eine akademische/Chefarztstelle als abgeschlossen betrachtet und wird mit einem Zertifikat dokumentiert. Mit diesem Förderungsinstrument für den Führungskräftenachwuchs möchte die DGG e. V. motivierte Mitglieder auf ihrem Karriereweg unterstützen und die Zukunftsfähigkeit des Fachs erhalten und weiter stärken.