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Erschienen in:
01.02.2015 | Gesundheitsinformation
Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Evaluation einer Seminarreihe für Mitarbeiter im Schichtdienst
Erschienen in: Prävention und Gesundheitsförderung | Ausgabe 1/2015
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Hintergrund
Beschäftigte in Schichtarbeit sind eine bedeutsame Zielgruppe für die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), denn sie sind besonderen Gesundheitsbelastungen ausgesetzt. Mit der Evaluation einer BGF-Maßnahme im Rahmen der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in einem größeren deutschen Industrieunternehmen wurde untersucht, welche Effekte eine Seminarreihe zum Umgang mit Belastungen der Schichtarbeit auf verschiedene gesundheitsrelevante Aspekte der Beschäftigten ausübte.
Methodik
In einer standardisierten längsschnittlichen Erhebung wurden 59 Schichtarbeiter vor und nach der Seminarteilnahme u. a. zu ihrem Umgang mit der eigenen Gesundheit, ihrer subjektiven Lebensqualität und Befindlichkeit sowie ihrer wahrgenommenen Schlafqualität befragt.
Ergebnisse
Die Teilnehmer gaben nach der Seminarreihe an, sich gesünder zu verhalten, bewerteten ihre Schlafqualität positiver und verspürten stärkeren Tatendrang. Zudem verbesserte sich die Selbstwirksamkeit. Die gesundheitsbezogene Lebensqualität änderte sich nicht, der Stellenwert der Gesundheit sank etwas ab.
Schlussfolgerung
Durch Seminare zum Umgang mit Schichtarbeit gelingt es, Beschäftigte für den Umgang mit den spezifischen Belastungen wechselnder Arbeitszeiten zu sensibilisieren. Umfassende Verbesserungen der Beschäftigtengesundheit konnten nicht erreicht werden. Offen bleibt, ob hierfür der verhaltenspräventive Ansatz oder das Zeitfenster der Evaluation relevant war. Entsprechend sollte zukünftig geprüft werden, welche Effekte sich durch den zusätzlichen Einbezug verhältnispräventiver Maßnahmen zur längerfristigen Reduktion schichtarbeitsbezogener Belastungen am Arbeitsplatz erzielen lassen.