Match-Qualität und ehrenamtliches Engagement in Sportvereinen

Neuere Forschungsergebnisse zeigen einen positiven Zusammenhang zwischen der Match-Qualität, definiert als Grad der Übereinstimmung von Motiven für die Ausübung eines Ehrenamts und den Nutzenerfahrungen aus der Tätigkeit, und der Zufriedenheit der Ehrenamtlichen mit ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit auf. Daher werden in diesem Beitrag auf der Basis eines Datensatzes für Ehrenamtliche in rheinland-pfälzischen Sportvereinen mögliche Determinanten der Match-Qualität untersucht. Es zeigt sich, dass die Match-Qualität positiv mit verschiedenen Formen der Unterstützung und Anerkennung durch den Verein zusammenhängt. Die Unterstützung durch den Arbeitgeber hingegen spielt nur eine untergeordnete Rolle. Auch zeigen sich Pfadabhängigkeiten: Früher erworbene Kompetenzen und die Frage, woher der Anstoß für die Aufnahme des Ehrenamts kam, beeinflussen die Match-Qualität. Die Match-Qualität leidet, wenn in einem Sportverein ein Mangel an Ehrenamtlichen wahrgenommen wird. Die Match-Qualität ist im Mittel höher für Ehrenamtliche in operativen Funktionen als für Ehrenamtliche in Leitungsfunktionen.