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Erschienen in:
27.04.2016 | Übersicht
Effekte sport- und bewegungsbezogener Interventionen im Setting Betrieb
Ein systematischer Review
Erschienen in: Prävention und Gesundheitsförderung | Ausgabe 2/2016
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Hintergrund
Der betrieblichen Gesundheitsförderung wird im aktuellen gesundheitspolitischen Diskurs eine hohe Aufmerksamkeit zuteil. Sport- und Bewegungsangebote nehmen dabei einen besonderen Stellenwert ein. Im Vergleich zur öffentlichen Aufmerksamkeit der Thematik, kann eine nachhaltige Evaluation langfristiger wirksamer Programme bis dato als rudimentär bezeichnet werden, was u. a. auf eine mangelnde Evidenzlage zurückzuführen ist. Der folgende Beitrag gibt einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu sport- und bewegungsbezogenen Interventionen im betrieblichen Kontext.
Material und Methoden
Es wurde ein systematischer Review durchgeführt. Berücksichtigt wurden Studien der Evidenzklassifikation Ia bis IIb. Dazu wurden spezifische Einschlusskriterien und Subgruppen zur Klassifizierung festgelegt und daraus eine Summary-of-findings-Tabelle anhand modifizierter Kriterien des PICO-Hilfsschemas (Patient, Intervention, Control/Comparison, Outcome) erstellt.
Ergebnisse
Die meisten der 21 analysierten Studien zielen auf die Verbesserung physischer, psychischer und sozialer Parameter sowie der Steigerung der körperlichen Aktivität ab. Drei Interventionen fokussieren eine Reduzierung der Sitzzeit und im Rahmen lediglich einer Studie wird eine betriebswirtschaftliche Analyse durchgeführt.
Diskussion
Die größten Effekte werden bei den Studien zum physischen, psychischen und sozialen Benefit sowie der Steigerung der körperlichen Aktivität nachgewiesen. Positive Ergebnisse zeigen sich auch aus betriebswirtschaftlicher Perspektive. Die Effekte zur Reduzierung der Sitzzeit sind hingegen als moderat zu bezeichnen.
Zusammenfassung
Es existiert eine Vielzahl guter Ansätze zu gesundheitsförderlichen sportbezogenen Interventionsmaßnahmen im betrieblichen Kontext. Die Wirksamkeit der Maßnahmen ist auf der Basis des Reviews als hoch zu bewerten.