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Erschienen in: Prävention und Gesundheitsförderung 1/2020

11.07.2019 | Pflege | Originalarbeit

Sinnvolle Arbeit in der Altenpflege

Einflussfaktoren und Auswirkungen auf das Engagement

verfasst von: Prof. Dr. Heiko Weckmüller, Yves Wendel, Prof. Dr. Joachim Schwarz

Erschienen in: Prävention und Gesundheitsförderung | Ausgabe 1/2020

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Zusammenfassung

Hintergrund

Pflegeberufe sind zunehmend unattraktiv und Pflegeorganisationen stehen einem Fachkräftemangel gegenüber.

Fragestellung

Welche Bedeutung hat das subjektive Sinnempfinden der Arbeit auf das Engagement von Pflegekräften und welche Einflussfaktoren bestimmen das Sinnempfinden?

Material und Methode

Basis der Untersuchung ist eine Befragung von Beschäftigten eines Trägers von Altenpflegeeinrichtungen (n = 215), die mit Hilfe hierarchischer Regressionen ausgewertet wird. Ergänzend werden vergleichende Auswertungen mit Sekundärdaten (DGB-Index Gute Arbeit) durchgeführt.

Ergebnisse

Bei hohem und im Branchenvergleich leicht überdurchschnittlichem Sinnempfinden gibt es Unterschiede zwischen den Mitarbeitern. Diese Unterschiede tragen substanziell zur Erklärung der Unterschiede im Engagement bei. Haupteinflussfaktoren auf das Sinnempfinden sind die Aufgabenvielfalt und Rückmeldungen in Form von Wertschätzung.

Schlussfolgerungen

Auch in evident sinnvollen Berufen wie der Altenpflege kann das Sinnempfinden und damit Engagement sowie Produktivität durch den Abbau von Sinnbarrieren gesteigert werden. Ein Hebel besteht in der Erhöhung der Aufgabenvielfalt im Rahmen der Personaleinsatzplanung, der Personalentwicklung und der Karriereplanung.
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Metadaten
Titel
Sinnvolle Arbeit in der Altenpflege
Einflussfaktoren und Auswirkungen auf das Engagement
verfasst von
Prof. Dr. Heiko Weckmüller
Yves Wendel
Prof. Dr. Joachim Schwarz
Publikationsdatum
11.07.2019
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Schlagwörter
Pflege
Altenpflege
Erschienen in
Prävention und Gesundheitsförderung / Ausgabe 1/2020
Print ISSN: 1861-6755
Elektronische ISSN: 1861-6763
DOI
https://doi.org/10.1007/s11553-019-00729-0

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